我县为400名就业困难人员安排公益性岗位

2018年,我县就业部门把帮助困难人员实现就业摆在重要位置,采取多项措施,加强公益性岗位的开发和管理工作。截至9月末,已安置400名就业困难人员到公益性岗位工作。

一是实行总量控制,统筹有序开发。全县公益性岗位的开发坚持“因事设岗、以岗定人”的原则,用人单位按照“总量控制、统一调配、分级管理、促进就业”的要求,根据业务和就业困难人员的具体情况有序开发。二是把好就业困难人员认定关。就业部门年初对社区、乡镇(街道)人力资源与社会保障服务中心上报的就业困难人员认定材料进行审核,对于符合就业困难人员条件的,进行大数据稽核筛查,稽核筛查无误后填报年审材料,与单位签订用工协议;对不符合就业困难人员认定条件的退出公益性岗位,停发公益性岗位补贴。

 


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